A Santa Casa de Montes Claros, maior complexo hospitalar do norte de Minas, é reconhecida nacionalmente pelo grau de excelência na área de atendimento à saúde, bem como pelo modelo de gestão e profissionalismo para a promoção da qualidade de vida da população beneficiada pelos seus serviços. Referência em atendimentos médicos de
média e alta complexidade, com modernos equipamentos e em processo de ampliação da estrutura de serviços médico-hospitalares, a área de atuação compreende dois milhões de pessoas, provenientes da região, Vale do Jequitinhonha e Mucuri, além do sudoeste da Bahia.
Somente em 2017 o hospital realizou mais de 1 milhão e meio de procedimentos. Além disso, de acordo com o DataSUS, a Instituição é a segunda maior maternidade do estado. No ano passado foram mais de cinco mil partos realizados na Santa Casa. De acordo com o superintendente do hospital, Maurício Sérgio, a importância da gestão da informação no setor de saúde é crucial para a tomada de decisões assertivas "Todas as etapas e atores do fluxo de informação precisam ser identificados e nomeados a fim de detectar as influências que exercem sobre o processo e antever problemas que possam surgir. Baseado nessa premissa, foi desenvolvido pela Santa Casa de Montes Claros a ferramenta Painel de Gestão, um dos primeiros e mais completos do país", afirma.
Maurício Sérgio conta que a tecnologia foi implementada no hospital em 2014. A ferramenta permite integrar toda a rede de informação hospitalar, acesso em tempo real e disseminação da informação aos responsáveis de forma mais rápida e eficiente. "Hoje tivemos a oportunidade de dividir com outros hospitais do estado o sucesso e a importância do Painel de Gestão dentro da Instituição, pois a ferramenta atualiza, de forma dinâmica, informações importantes para assistência e para administração dos leitos da unidade de internação. Nele conseguimos acompanhar várias informações ao mesmo tempo. Por exemplo, situação do leito quando ele não está ocupado por um paciente, quanto tempo que o leito está com determinado status, ou seja, limpeza, vago, reservado, interditado ou em manutenção, além de várias outras situações”, diz.
Esse e outros pontos relevantes da ferramenta foi apresentado hoje no Grupo de Estudos de Políticas de Recursos Humanos na Área da Saúde - GEPRHAS, em Belo Horizonte. De acordo com o superintendente, o GEPRHAS é um grupo de discussão de ideias, estratégias, práticas, e indicadores de gestão e remuneração estratégica para os hospitais participantes. Atualmente, a iniciativa conta com 26 hospitais, sendo a maioria localizados na capital do estado. "Esse mês a Santa Casa de Montes Claros foi responsável pela organização do encontro, no qual foi possível apresentar aos participantes as melhores práticas de gestão aplicadas no hospital.
